ACCORD ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES

Le nouvel accord égalité hommes/femmes dans l'entreprise est en vigueur !

LE SYNDICAT CGT SPIE CITYNETWORKS, force de propositions tout au long des négociations, à travers le message (ci-dessous) envoyé au directeur général, vous informe de sa position et pourquoi il n'est pas signataire de cet accord.

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Mr le Directeur,

Avant même le contenu de cet accord, la CGT dénonce les conditions dans lesquelles cette négociation s’est déroulée. Vous n’avez pas souhaité participer aux négociations et vous avez préféré envoyer un salarié non habilité à prendre de véritables engagements sur plusieurs sujets importants et sans délégation de pouvoir. Cela ne traduit pas une volonté forte de faire de l’égalité professionnelle une priorité sociale dans l’entreprise.

La CGT partage pourtant pleinement l’objectif de faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que la lutte contre les discriminations.

Cependant, malgré plusieurs intentions positives, nous considérons que cet accord reste insuffisant sur les points essentiels.

Les objectifs fixés demeurent peu ambitieux au regard des inégalités existantes, notamment concernant la féminisation des métiers opérationnels et l’accès aux postes à responsabilité.

L’accord ne prévoit :

• aucune mesure contraignante en cas de non atteinte des objectifs,

• aucun véritable dispositif de rattrapage salarial,

• aucun suivi réellement garanti des indicateurs,

• ni de traitement suffisamment structuré des violences sexistes et sexuelles.

Par ailleurs, il manque également un véritable lien avec la politique GEPP afin de construire des parcours professionnels cohérents et favoriser concrètement l’évolution des salarié.es dans l’entreprise.

Le précédent accord souffrait déjà d’un manque de suivi concret dans la BDESE et dans les instances représentatives, sans que ce nouveau texte apporte de garanties suffisantes sur ce point.

Pour la CGT, un accord efficace doit comporter des engagements mesurables, contrôlables et accompagnés de moyens réels.

En l’état, cet accord reste principalement déclaratif et ne permet pas d’assurer une amélioration effective de la situation des salarié.es.

C’est pourquoi la CGT a fait le choix de ne pas signer cet accord.

Cordialement

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Pour le Syndicat CGT

Spie CityNetworks

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Vous trouverez cet accord dans la rubrique "accords d'entreprise" du site ou sur ce lien https://www.cgtspiecity.com/accords-d-entreprise